Formazione & Incentive

Venditaok.it è la prima piattaforma online costituita per migliorare il lavoro dei consulenti di vendita!

L’obiettivo di questo progetto è quello di eliminare la diffidenza che i potenziali clienti mostrano verso i consulenti attraverso un metodo innovativo strutturato in 3 punti fondamentali:

• Valutazione: Il cliente finale può accrescere la tua reputazione, lasciando una recensione sulla tua professionalità e sul servizio da te offerto;
• Crescita: il portale propone percorsi formativi unici, progettati per aumentare e certificare le competenze necessarie ad offrire soluzioni di alta qualità ai clienti finali;
• Visibilità: il motore di ricerca consente di individuare il consulente più adatto alle esigenze del cliente; questo meccanismo ti porterà ad incrementare i lead utili al tuo lavoro e nuovi strumenti di comunicazione.

Se ti registri gratuitamente entro il 30 settembre al portale venditaok.it (https://www.venditaok.it/registrazione/consulente), ti offriamo un credito di 500 € per l’acquisto di lead altamente profilati generati dalla piattaforma e per l’acquisto di corsi di formazione specializzati.

L’apprendimento esperienziale è fondamentale per sollecitare nelle persone creatività, coinvolgimento, attenzione e soprattutto quello che si chiama il "lateral thinking", ovvero la capacità di vedere le cose da un punto di vista differente.

Le metodologie di formazione esperienziale (si impara facendo e riflettendo su ciò che si fa) sono essenziali anche in un percorso di trasformazione snella in quanto: 

• coinvolgono i partecipanti, portandoli a trovare soluzioni creative e costruttive; 

• trasmettono ai partecipanti il sapere operativo in breve tempo e in modo efficace; 

• sviluppano le “soft skills” dei partecipanti (leadership, comunicazione efficace, problem               solving, team working, time management) e la loro capacità di gestire lo stress; 

• aiutano i partecipanti a trasferire quanto acquisito nella realtà aziendale di provenienza. 

Grazie al coinvolgimento attivo e a simulazioni che ricostruiscono esempi di situazioni tipiche aziendali, i partecipanti sperimentano le metodologie e gli strumenti esperienziali ed apprendono le competenze comportamentali funzionali al miglioramento e alla realizzazione di un cambiamento duraturo e sostenibile nelle loro organizzazioni. Il nostro obiettivo è aiutarvi a migliorare la leadership, la motivazione e l’appartenenza al gruppo di lavoro con una formazione dedicata allo sviluppo e all’accrescimento delle competenze trasversali fondamentali per la crescita individuale e relazionale del dipendente d’azienda. 

Abbiamo programmi di formazione esperienziale per ogni tipo di richiesta, sia con aspetti più ludici, che più formativi. I benefici del team building non sono limitati ad uno scopo produttivo ma sconfinano nel far sentire ogni partecipante un membro del gruppo, innalzando la propria fiducia e socialità. La flessibilità, la creatività e la nostra competenza sono al servizio delle aziende per realizzare team building creativi ed innovativi! 

Ogni evento viene progettato e realizzato ad hoc, dove e quando vuole il cliente studiando le attività in base ai partecipanti e all’obiettivo del cliente. Un lavoro innovativo che però resta sartoriale e artigianale. 

Nella sezione formazione riportiamo i nostri collaudati format relativi alle principali tematiche.